[시사종합신문 = 오승택 기자] 광주의 인공지능이나 바이오산업 등 미래산업 활성화를 위해서는 인력 양성이 중요함에도 불구하고 오히려 지역에서 배출된 인력마저 역외로 빠져나가고 있어 대책 마련이 시급한 것으로 지적됐다.

이에 따라 기업들이 혁신역량을 높여 양질의 일자리를 창출하는 것과 함께 지자체들이 앞장서서 무상 임대주택 공급, 소득세 감면 등 생활여건을 개선해 외부의 인재를 끌어들여야 한다는 주장이 제기됐다.

안도걸 경제연구소 이사장(전 기획재정부 차관)은 30일 보도자료를 통해 “광주는 지역 대학에서 졸업한 인력이 지역내에 머무르지 못하고 타 지역으로 떠나는데다, 지역 대학 졸업생이 적어 우수인력 수요를 감당하지 못하는 ‘인력 수급 의존형’에 해당한다”며 “광주는 일할만한 양질의 일자리가 없어서 인재들이 고향을 떠나는 실정”이라고 밝혔다.

한 연구기관의 조사에 따르면 광주지역 연구기술·개발직렬 대학 전공자의 지역내 취업률은 41.6%로, 전국 특·광역시의 평균인 43.8%를 밑돌고 있다. 광주를 떠난 인재들은 전남(28.7%), 경기(8.3%), 전북(5.3%) 등에 취업하는 것으로 나타났다.

안 이사장은 “광주에는 전남대와 조선대, 광주과학기술원 등 역량을 갖춘 대학들이 있지만 배출되는 인력의 상당수가 외지에서 첫 일자리를 찾고 있고, 이에 따라 지역 기업들은 인재를 타 지역에 의존해야 한다”며 “인재 유출을 막으려면 양질의 일자리를 만드는 것이 우선으로 지역 기업들의 혁신역량을 높이는 동시에 인공지능이나 바이오산업 등 미래산업을 육성할 수 있는 기반이 필요하다”고 말했다.

그는 이어 “정부가 지역균형발전 차원에서 특단의 지원책을 마련해 미래산업 관련 대기업이나 첨단기술을 지닌 스타트업이 지역으로 유입될 수 있는 인프라를 구축해야 한다”며 “광주시를 비롯한 지자체도 무상 임대주택 공급이나 소득세 감면 등으로 정주환경을 개선해야 한다”고 강조했다.