[광주/시사종합신문]오승택 기자 = 광주시 산하 ․ 공공기관의 문제가 꾸준히 반복되고 있어, 관리 방법에 변화가 시급하다는 지적이다.

광주시의회 박춘수(남구3)의원은 20일 시정질의를 통해, 산하기관이 기관장 선임문제로 잡음이 끊이지 않더니, 최근에는 납품관련 뇌물수수사건 ․ 직장내 성희롱으로 인한 경영평가 하락, 직원에 대한 갑질행정 등 그 문제의 심각성이 도를 넘어서고 있다고 질타했다.

박의원에 따르면, 도시공사의 경우 경영평가 결과가 전년도 1등에서 12등으로 크게 추락했으며, DJ센터는 경영평가 결과 최하위는 물론, 지난 감사결과 1억3천2백만원의 예산 낭비 등 11건의 행위가 적발 되었음에도, 최근 주차장 면적 규정위반과 공평한 기회를 위해 실시해야하는 블라인드 채용 미실시로 또 다시 문제를 일으켜, 전혀 반성의 기미조차 보이지 않고 있다.

특히 최근 산하기관 여직원에 대한 성추행 사건은 인권도시 광주의 민낯을 드러냈으며, 광주시와 산하기관 간에 그 동안 이어져온 갑과을의 관계를 직접적으로 보여준 사건이라 할 수 있다.

박의원은 자체감사 ․ 경영평가 등을 꾸준히 함에도 문제가 줄지 않고 늘어나고 있는 것은, 그 동안 수직적 관리방식으로 인해 산하기관이 광주시의 눈치만 볼 뿐 제대로 된 행정을 하지 못하는 것을 원인으로 지적했다.

이에 지금까지의 관리 방식으로는, 더 이상 산하 ․ 공공기관의 투명성 ․ 공공성 ․ 건전성을 확보할 수 없다며, 박의원은 산하기관 관리 방식에 대한 새로운 변화를 광주시에 강력히 촉구 했다.