[제주도/시사종합신문]고성민 기자 = 제주특별자치도공무원노동조합(위원장 고재완)은 10여년 만에 체결된 2017 단체협약 내용이 성실히 이행될 수 있도록 집중 점검에 나서기로 했다.

도공무원노동조합은 이를 위해 4월 7일(금) 도청 제1, 2청사에서 출근하는 직원들을 대상으로 선전전을 전개했다.

이번 선전전에서는 조합원의 실질적인 처우개선이 담긴 86개 조항, 부칙 7개 조항 등 단체협약 내용을 설명했다.

단체협약은 급변하는 행정환경 변화에 따른 근로조건을 현실에 맞게 개선하여 근무 만족도를 높이고, 질높은 행정서비스로 이어질 수 있도록 지난 2월에 체결했다.

주요내용을 보면 정당한 조합활동에 대한 근무시간 활동 인정, 신규 임용자에 대한 교육시간 보장, 인사제도 시행 및 조직 개편시 노동조합 의견 수렴, 인사예고 운영 등이 담겨있다.

또한 업무관련 회의·협의는 근무시간 내 시행 원칙, 숙직·비상근무시 대체휴무 실시, 각종 기부금·성금·행사입장권 구입 등의 강제배분 금지, 건강검진비용 지원 확대 등이 포함됐다.

도 공무원노조는 출근 선전전 이외에도 4월말까지 「단체협약 이행 집중 점검기간」으로 정하고 노조 홈페이지(http://jj.gnch.or.kr) ’고충부조리신고센터‘를 통해 이행여부에 대한 민원을 실시간으로 접수하기로 했다.

이번 집중점검은 각종 마라톤 등 체육행사와 야외활동, 공연, 축제가 증가하는 계절인 만큼 단체협약에서 명시한 ‘입장권 강제배분 금지’ 등 불이행 사례가 많이 나타날 것에 대비한 것이다.

고재완 위원장은 “단체협약의 성실한 이행은 행복한 직장문화를 만들고 이것은 곧 감동 행정 서비스로 이어질 것” 이라며 “시행 초기인 만큼 제대로 정착될 수 있도록 노력하여 성숙하고 건강한 노사문화와 제주의 미래를 만들어 나갈 것”이라고 밝혔다.