[광주/시사종합신문]오정근 기자 = 광주시 서구(구청장 임우진)는 직원 사기를 진작하고 후생복지 증진을 위한 종합계획을 발표했다.

전 직원이 일과 삶의 균형으로 즐겁고 건강한 직장문화를 조성하고 일·가정 양립을 실천하기 위한 것으로, 일과 휴식이 균형 잡힌 근무제도 지원과 가족 친화적 근무환경 조성 2개 분야로 나누어 추진하며, 직원 초과근무 감축관리, 가족 사랑의 날 운영 활성화, 가족친화 직장교육 실시, 직원 스트레스 관리 프로그램 운영 등 다양한 일·가정양립 실천 활동을 전개할 계획이다.

과도한 수준(월 평균 40시간 이상)으로 초과근무를 하고 있는 직원을 선별하여 주기적으로 초과근무 감축 면담을 실시하며, 초과근무에 따른 실적을 관리하여 직원 간 형평성 확보방안을 강구해 나갈 예정이며 또한, 지난 2월부터 추진한 부서장 퇴근예보제를 적극 활용하여 매주 수요일 가족 사랑의 날 만큼은 야근 없이 정시 퇴근하도록 한다.

내년부터 수요일은 가족의 날, 금요일은 나를 위한 날로 확대하여 일·가정 양립을 위한 화목하자! 운동을 전개해 나갈 계획이다. 화목하자!란 월·수·금요일은 정시 퇴근하여 일家양득하고, 부득이한 경우 화·목요일만 야근하자는 정시퇴근 활성화 운동이다.

특히, 직원들의 심리적․정서적 지원을 위해 스트레스 검사를 실시하고 일·가정 양립을 저해하는 직장언어와 권장하는 신조어 등을 공모하여 일·가정 양립에 대한 직원들의 인식 전환의 계기를 마련할 예정이다. 그 결과를 바탕으로 맞춤형 상담을 실시하는 직원 스트레스 관리 프로그램을 도입하는 등 직원들의 사기진작 및 후생복지 증진을 위한 다양한 시책을 추진한다.
한편, 서구청 관계자는“일.가정 양립이라는 새로운 시대적 과제에 부응하여 가정 친화적 행정환경을 조성함으로써 공직자들의 근무만족도를 높일 계획이다며, 공공기관에서부터 일·가정 양립을 실천하여 사회 전반으로 확산될 것으로 기대한다.”고 말했다.