[시사종합신문 = 오승택 기자] 정다은 북구청장 예비후보가 31일 “예측가능한 인사시스템을 마련하고 행정복지센터 자율예산을 편성하겠다”고 밝혔다.

보은·보복성 인사를 비롯해 줄세우기 등 잘못된 인사관행을 혁신하고 객관성과 공정성을 담보하는 깨끗한 인사체계를 만든다는 방침이다.

정 후보는 매년 인사 전 누구나 확인할 수 있는 공정한 인사규정을 마련하고, 승진·전보, 성과평가에 대한 투명성을 확보하기 위해 인사혁신팀도 신설한다는 복안이다.

인사혁신팀장은 3년간 승진 제한을 두고, 인사고충 상담 비서관을 공개 채용해 선명성을 강화한다는 설명이다. 또 최근 수요가 급증하고 있는 사회복지, 민원응대, 재난안전, 현장업무 등 격무부서에 대한 가산점 제도도 운영할 계획이다.

이와 함께 북구 관내 27개 행정동 행정복지센터가 자체사업을 추진할 수 있도록 자율예산 권한을 부여해 주민중심의 실질적 지방분권과 마을단위의 문제해결 능력을 강화하는 방안도 마련했다.

행정복지센터가 주민자치회, 마을활동가 등과 협업해 마을에 필요한 사업을 직접 선정하고 예산편성부터 집행까지 수행하는 실질적인 권한과 결정권을 줄 예정이다.

정다은 후보는 “관습화된 인사 적폐를 해소하고 급변하는 행정수요에 적극적으로 대응할 수 있는 공직문화를 만드는 첫걸음이 인사시스템의 혁신이다”며 “공무원들이 구청장의 눈치가 아닌 주민의 눈빛을 먼저 보는 공직사회를 만들겠다”고 말했다.

이어 “현장에서 주민들과 가장 밀접한 행정을 하는 곳이 행정복지센터임에도 사실상 자체적으로 할 수 있는 사업은 거의 없는 실정이다”며 “광주특별시, 대표도시 북구에 걸맞는 행정복지센터의 권한과 기능을 강화하기 위해 자율적으로 예산을 집행할 수 있는 포괄적 성격의 예산을 편성할 것이다”고 강조했다.

한편 정다은 북구청장 예비후보는 민변 출신으로 대한변호사협회 우수변호사에 선정됐고, 더불어민주당 중앙당 부대변인, 이재명 당대표 1급포상(계엄저지, 탄핵인용), 더불어민주당 제21대 대통령선거 이재명 선거대책위 공동선거대책본부장 등을 역임했다.