재단 노조는 설립 총회를 열어 임원진 선출과 규약 제정 등을 마치고, 24일 전주시로부터 노조 설립 신고증을 교부받았다.
재단 노조 출범 이전에는 노사협의회가 구성·운영되고 있었다. 하지만 법이 보장하는 교섭권이 없는 느슨한 형태의 협의체였던 탓에 구성원 권리 침해나 사측의 강압적 행태에 대항할 수 있는 기능이 없었다.
그러나 악화일로로 치닫고 있는 재단의 총체적 부실 운영은 노조 설립 필요성에 관한 구성원들의 자각으로 이어졌다.
2016년 공식 출범한 이후 재단 운영 전반에 관한 언론과 도의회 등 외부의 지적이 있었지만 현 대표이사 취임 이후 부실 운영에 가속도가 붙음으로써 ‘이대로는 안 된다’는 문제의식이 구성원들 사이에 싹트게 된 것이다.
이에 관해서 재단 노조 최남신 위원장은 “현재 재단의 속살은 곪을 대로 곪아 자정 기능을 상실한 상태이고 외부에 알려진 것보다 훨씬 심각한 상태”라고 하면서 “방향타를 상실한 재단이 정상화될 수 있도록 하기 위한 마지막 몸부림으로서 노조가 출범하게 된 것”이라고 노조 출범 배경을 밝혔다.
재단 노조는 출범 성명서를 통해 앞으로 ▲ 재단에 대한 지역문화예술계의 신뢰 회복 ▲ 상식이 통하는 기관 운영 ▲ 재단 구성원의 권익 보호에 앞장선다는 포부를 밝혔다.
한편, 재단 노조는 30일 재단에 노조설립 사실을 통보하고, 이른 시일 내 첫 번째 단체교섭을 진행해 재단 정상화를 위한 노조 측의 요구사항을 관철해 나갈 예정이다.